Banyak perusahaan yang terkadang melupakan pentingnya benefit atau nilai tambah lainnya bagi karyawan. Karyawan padahal menilai penting berbagai benefit dan kemewahan dari perusahaan.
Founder & Group CEO PT Venteny Fortuna International Tbk, Jun Waide, perusahaan mesti bisa memahami betapa pentingnya keterlibatan karyawan dengan perusahaan.
Karena jika ingin membuat perusahaan sukses, perlu mempertahankan sumber daya manusia atau SDM yang hebat untuk bisa bekerja dalam jangka waktu yang lebih lama. Ini jelas akan berdampak pada perusahaan, sebab dapat membantu perusahaan terus tumbuh dan menghasilkan keuntungan.
Namun masalahnya, kata dia, banyak perusahaan di Indonesia yang tidak punya cukup fokus untuk mengelola berbagai jenis benefit bagi karyawan meskipun mereka memiliki sumber daya.
“Jadi, alih-alih mereka berpikir atau menghabiskan waktu dan biaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Kami hadir untuk menyediakan solusi kesejahteraan karyawan gratis, yang sangat mudah diadopsi,” ujar Jun dalam Road to CNBC Indonesia Awards 2024 di CNBC Indonesia Rabu(30/10/2024).
Saat ini Venteny memiliki fitur-fitur utama seperti voucer diskon untuk karyawan, asuransi, program pendidikan, serta solusi keuangan.
Komponen-komponen tersebut dibuat tidak hanya dari definisi mereka saja. Namun, Venteny melakukan analisis dan penelitian dengan cermat sesuai dengan yang diminta oleh karyawan dari berbagai generasi.
“Dan kemudian agar kami dapat memenuhi permintaan itu, apa yang dapat kami tawarkan? Jadi pada dasarnya apa yang kami miliki didasarkan pada suara pengguna, suara karyawan, dan untuk mewujudkan permintaan mereka. Jadi begitulah cara kami biasanya membuat fitur kami sendiri.” pungkasnya.